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【茧界·人物】冷晨辉:超越与无形无界
来源: | 作者:pro121349 | 发布时间: 508天前 | 2245 次浏览 | 分享到:


 

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心无界,水无形.容于心,化于水云无我心.我心无云。
无挂碍故无垠 心无界,有所依,亦无所依。--《碧云深》

2017年,冷晨辉、黄伟豪、彭礼根、邓文雄四位设计师联合业内资深人士陈子军,创立了业内首个设计师合伙人制度,并合作发起了大晋精工.茧界设计,这是一家致力于以精工体系实现设计创意落地的平台,也是首个设计师以合伙人身份经营管理的公司。当时,设计师合伙人模式首次被提出,行业内也没有可供学习、借鉴的范本。一年的摸索,在各种人事的磨合中,大晋精工.茧界设计当初规划、勾勒的蓝图渐渐成形、清晰,那份初心,从未改变,前进的方向,也更坚定。



创新是超越有形寻找无形的过程

一年的运营,随着大晋精工.茧界设计平台成形、并走上正轨,设计师合伙人制度实现了从无形到有形的落地。然而这个世界上,最容易学到的东西是外在的东西,我们称之为“形”,一旦这样的制度、平台成形,就随时可以被复制,如何让大晋精工.茧界设计更具差异化竞争力,是这些经营者需要回答的问题。大晋精工.茧界设计创意研发部门的负责人冷晨辉表示,我们需要打破有形的条条框框,寻找无形。因为最不容易学到的东西是无形的,即是创新,是意识。而越是这些蕴含内涵的东西就越是能够对事物发展起决定性作用。这也是大晋精工.茧界设计要打造差异化竞争力的核心内涵。

 

 


设计领域,各种风格、文化符号等都是有形的框框条条,设计师在这样的模式里,演绎他的身份。大晋精工.茧界设计,正在打破这些条条框框,将有形,释放为无形。大晋精工.茧界设计强调在施工产品化、标准化的基础上,通过不断创新的精工体系,打破固有化,摒弃生搬硬套的符号。以设计思维的创新,不断塑造,又不断突破,是这个以创新为基因的平台所追求,也是一年来这几个设计师合伙人一直在进行的事情。

 

 

 

业内常称冷晨辉是一个擅长演绎空间故事的设计师,他认为,从设计层面来看,设计想要表达的情怀故事,是无形的,大晋精工.茧界设计则是在剥离了各种设计手法、风格演绎、施工手段后,

空间最终散发出来的韵味、文化底蕴,

即是无形,是内心感受得到,

却又说不清那点打动了人。

就如同感受不到阳光的存在,却体会到了暖意,

遍寻不找微风的痕迹,却感受到了那丝惬意。

 

尤其是在当下,设计以不同功能构建出一个承载着城市年轻人生活、梦想和社交分享的空间容器。因为有形的设计,使得原本各自独立的业态,得以跨界、交融,融合在同一个空间中,从而在身在其中的人,感受到不同功能传递出来的无形体验,最终让空间呈现出有形与无的相互呼应的魅力。

 


如何将有形延伸到无形,需要的是设计思维的创新与技术研发,是通过在不同实践中积累,更是一种整合的艺术,结合经典传承与现代理念,融合不同领域技术,甚至是跨界的合作。最重要的是,大晋精工.茧界设计营造了非常浓郁的学术分享氛围,每周的方案讨论会,所有参与其中的人,从不同角度、维度,提出问题与想法,在碰撞中不断吸收、领悟与提升。“随着雇佣时代的离去,合伙人机制正慢慢影响这万千创业者,我们把时间花在研发、强调精工体系,不断夯实管理体系,同时吸收更多的顶级合伙人,在这样的氛围下,无形的力量与灵感,源源不断,又怎会枯竭?”冷晨辉表示。

 

冷晨辉表示,现在可以非常自信的说,我们可以用工装体系来做家装,用五星级的标准来装饰你的家,这是很多公司达不到的。大晋精工.茧界设计,是要不断走在创新的前端,不断的塑造与突破,推动技术的迭代升级,以创新打造核心竞争力,以技术塑造行业壁垒。引用科技时代的一句名言:未来不是知识的竞争,而是创造力和想象力的竞争,是学习能力的竞争,是独立思考的竞争。过去是知识驱动,未来是智慧驱动,是体验驱动;过去是以制造为中心,未来以创造为中心;过去追求标准化、规模化,未来讲究个性化、特色化。大晋精工.茧界设计的设计师合伙人们,深谙这个道理。

 


成长是收获更有容量的心态

大晋精工.茧界设计,从最初的合伙人理念到平台成形,又以创新思维,打破有形的局限,追求无形的创造力;强调设计细节的同时,又以纵观行业的全局观,始终以领先理念走在行业前端;既珍视设计师的灵感,以故事诠释创意,又以精工体系深化落地,尽力追求作品的完美,亦不放弃走心精神诠释。

 

当然,在实现技术不断迭代升级的同时,更要以客户为中心,为他们空间营造体验感与提供满足需求的设计解决方案,从而打造技术与服务的闭环,通过设计打造中国、乃至全球的家庭幸福生态系统。这也是大晋精工.茧界设计的愿景。

回首这一年的发展,从无到有,再到打破有形、寻找无界,大晋精工.茧界设计一直在突破,创建合伙人制度是突破,打破设计师之间的壁垒,营造分享的公司氛围,是突破。在管理模式上,也在寻找突破。冷晨辉和笔者分享了一个比喻,他说,我们几个设计师的营养就像四滴墨水,滴到杯子里,还能看到墨汁的颜色,而滴到池子里,瞬间就被稀释的无影踪。这是个心态转变的过程,是从独享者到分享者的心态转变。“在这个平台上,我们四个人即是设计师,又是合伙人,我们承担的责任,不仅是个人的提升,更是要让整个团队、整个平台有所提升。我们的营养、能量要被团队吸收,还要不断自我提升,才可源源不断有能量输出,而团队间,也在不断释放智慧与彼此互学成长。”冷晨辉如是说。

 

“以前,我们考虑的只是自己的设计方案如何落地,把自己的事做好,而如今,团队的成长,他们的晋级,更让我们感到快乐。”

这样的心态,也是从无到有的蜕变,过程其实并不轻松,没有成为合伙人之前,冷晨辉在擅长的家装领域自得其乐,也因为想法的多样与天马行空,被称为小诸葛。当时的他,只要自己往前冲就好,甚至还会抱怨后面的人怎么没跟上,而如今,成为合伙人,部门负责人后,一个人的奔跑,变成要带着团队一起向前冲。尤其是在今年年初组建工装团队后,当时在时间紧迫、多个项目同时进行的情况下,在这期间,冷晨辉与团队一起顶住压力,协调多部门、各工种,几个施工团队同时进行,共同打造了一个从前期创意发起、设计方案修改,到以施工技术达成项目落地的系统。

 

 

回首当初那些忙到无法喘息的曾经,冷晨辉坦言,最大的感受是“个人容量变大了。” 从表现自己,到如今更多的分享自己,从以前享受个人小小情怀,到形成纵观整个团队的视野,将更多精力、时间,用在团队成长上。无论是设计技术的提升,又或是管理理念的拓展,以及承受压力的容量,都在渐渐变大,从无到有,又渐渐扩容至无限……


 


探索宇宙规律一样探索未来

采访的最后,冷晨辉和笔者分享了之前看过的一篇文章,他说,设计是个宇宙,可大可小。大到无边的时候,可以特别宏观;坍塌缩小的时候,偏居内心一隅,像一篇诗歌一样,既能通过设计图形诠释故事,又传递了来自灵魂深处情感,是设计之人的那点自我。



宇宙起源于无有之处无有之时的时空,大晋精工.茧界设计创立的那一刻,设计师合伙制度,也完成从无到有的进化。对这几位设计师合伙人而言,也将以大晋精工.茧界设计这个平台为原点,秉持各自内心那团小宇宙,以情怀与激情研究设计底层逻辑与规律,探讨一切与设计空间相关的,如光、色彩、工艺、生活等源头体验,以创新思维赋予技术的迭代升级,不断打破、重塑、提升……去探索我们的未来、去发现更广阔无边的宇宙魅力。

 



 

 

在前进的过程中,这几位设计师合伙人坚信,人生没有白走的路,每走一步都算数。无论是那些经历过的曲折坎坷、应接不暇,又或许那些奔溃到想要放弃的瞬间,都因为坚持,而将成为最坚强的铠甲,在前进路上所向披靡,无所畏惧。也必将散发不一样的光芒,希望这份光能吸引更多的志同道合的设计师,加入进来,在有无之间,自如驾驭,一起演绎并领略如宇宙一般从一无所有到大爆炸裂变后的星光灿烂。

 



冷晨辉


从事设计行业:15

/设计理念:

设计感悟:小爱为得失,大爱为慈悲

/成就及荣誉

荣获中国建筑装饰协会高级室内建筑师

第三届中国国际空间环境艺术设计大赛 优秀奖 作品《中大易墅N型样板房》

第四届中国国际空间环境艺术设计大赛 优秀奖

第四届中国国际空间环境艺术设计大赛 优秀奖

2012精品家居大奖<最具影响力的50个华人设计师的50个作品>

 

  
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